Глава 1. Общие положения.

1.1 Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава.
1.2 За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3 Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4 Сотрудники, которые не проявляют активность в организации, отправляются в увольнение.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6 Любое грубое нарушение, несмотря на должность, может привести к увольнению с занесением в черный список фракции.
1.7 Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером организации, то сотрудник увольняется из организации по причине: Потеря доверия с занесением в чёрный список.

1.8 При вступлении на пост нового руководителя организации, лидер имеет право снять выговора любым сотрудникам, которые получили дисциплинарное наказание от прошлых руководителей организации (Данная система действует 2 дня). Сотрудники, которые получили выговор(а) на посту нового лидера, не могут снять себе наказание по данному пункту.

1.9 Лидер организации может внести дополнительные распоряжения/ограничения для сотрудников (Примечание: распоряжения/ограничения не должны противоречить уставу).

1.10 Повышение сотрудников до заместителя проходит через одобрение следящих игровых мастеров.

1.11 При вступлении на пост нового руководителя вступает в силу начальный штатный набор сотрудников в организацию в "День открытых дверей" который проходит несколько часов. За это время, руководитель организации может набрать неограниченное количество сотрудников на должность: Ортопед (6 ранг). Однако данный пункт работает по нескольким условиям:

Гражданские проходят собеседование в организацию как обычно;
Игроки будут допущены к повышению только те, кто находится в игре (онлайн);
Сотрудники уже состоявшие в организации могут быть повышены при новом руководителе без собеседования;
Данный пункт устава работает, если в организации находится меньше 100 сотрудников общего состава (allmembers);
Переводы из организации будут закрыты около 2-ух недель;
Со второго и более сроков руководителя организации данный пункт устава не работает;
Данный пункт устава работает на усмотрение нового руководителя организации;
Дополнительные условия/изменения могут быть назначены игровыми мастерами.

Глава 2. Рабочий день.

2.1 Рабочий день с Понедельника по Воскресенье.
2.2 Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях.
2.4 Рабочий день - 8:00 до 22:00.
2.5 Перерыв - 16:00 - 17:00.
2.6 Во время рабочего дня каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности.

2.7 Во время обеденного перерыва, в здании организации должны работать как минимум 2-3 сотрудника.

2.8 Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Главы или Заместителя организации и на короткое время. Максимальное время отъезда от 10 до 60 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя маску, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа).
2.9 Глава или Заместитель фракции после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.10 В рабочее время сотрудникам запрещается ходить без формы (наличие розыска). Примечание: сотруднику необходимо проехать в отделение Полиции и отсидеть положенный срок/оплатить штраф не зависимо каким образом был получен розыск. Исключение: Лидер и Заместитель лидера организации. Выговор

Глава 3. Рация.

3.1 Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2 В рацию запрещено нести любой бред или сообщение не по назначению.
3.3 Запрещено дублировать свои слова.
3.4 Запрещено обсуждать действия Лидера или Заместителя организации.
3.5 Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника.
3.6 Запрещено неадекватное поведение в рации.

Глава 4. Собрание.

4.1 Все собрания проходят в здании БЦРБ в кабинете собраний.
4.2 На собрание нужно приходить своевременно и без опозданий.
4.3 Запрещено покидать кабинет (для собраний) во время собрания без разрешения. (Исключение: выход из игры)
4.4 Запрещены разговоры во время собрания в любой форме проявления. (Исключение: ООС чат /rb; /dd; /b и т.п.)
4.5 Запрещено создавать любые помехи на собрании.

Глава 5. Внутренний порядок.

5.1 Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2 Запрещено хамить или спорить с гражданами.
5.3 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию (подчинение нижестоящего сотрудника вышестоящему, а также отношения между равными по статусу коллегами при выполнении поручений руководства).
5.4 Сотрудникам БЦРБ области запрещено без причины посещать военную часть, красную зону военной части, лечить около красной зоны военной части (Исключение: дорога у красной зоны).

5.5 На время проведения каких-либо спец. ситуаций (ГРП, ГМП, РП, МП и т.п.) сотрудникам БЦРБ разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства организации.

5.6 Запрещено хранить и использовать любые запрещенные вещества в рабочее время. Исключение: лидер или заместитель лидера организации.

5.7 Сотрудникам БЦРБ разрешено хранить и использовать холодное или огнестрельное оружие для самообороны или спортивных мероприятий имея на это разрешение в виде государственной лицензии.

Глава 6. Выговоры.

6.1 Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в своей организации.

6.2 Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководителем организации.

6.3 Любой сотрудник, может разобраться лично с руководителем/заместителями руководства организации и попытаться обжаловать свое наказание.

6.4 Норма наказания сотрудников: Устный выговор/Выговор/Cтрогий выговор (2 выг.)/Увольнение (Примечание: устный выговор не может выдаваться за грубое нарушение правил игры или устава и не может быть выдан повторно)

Глава 7. Спортивный зал.

7.1 Все ежедневные тренировки для состава должны проводиться строго в спортивном зале. (Исключения: совместные тренировки с другими организациями, тренировки на выезде для состава).
7.2 Спортивный зал доступен для всех сотрудников организации без ограничений в любое время. (Исключение: проведение собраний, мероприятий и пр.)

Глава 8. Предоставление платных медицинских услуг (ППМУ).

8.1 Любая платная медицинская услуга (выдача мед. карты, лечение, лечение от наркозависимости и пр.) предоставляется врачом на законном государственном основании.
8.2 Для предоставления платной медицинской услуги, любой врач обязан быть аттестован по пунктам:

Правильное оказание первой мед. помощи (ПМП);
Взаимодействие с пациентами, выявление болезни и лечение;
Выдача медицинской карты.
8.2.1 ООС INFO: Предоставление платных медицинских услуг осуществляется обязательно с применением RP команд: (/me, /do, /try, /todo). Рекомендуется использовать: АНК или биндер.
8.3 План оказания платных медицинских услуг:

Первая мед. помощь - может быть оказана в любом доступном месте;
Лечение пациентов от различных заболеваний - может оказываться в карете СМП или в больнице;
Лечение пациентов от наркозависимости - может оказываться только в здании БЦРБ в специальном кабинете(ах);
Выдача медицинских карт - может быть выдано только: призывникам в Военкомате, на спец. построении для сотрудников гос. организаций (в здании), в здании Больницы (БЦРБ). Выдача мед. карты осуществляется только после проведения мед. осмотра врачом.